Анотація до роботи:

Біла І.П. Організаційно-економічний механізм управління гнучкістю виробничих систем. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.02.03 – Організація управління, планування та регулювання економікою. Донецький національний університет, Донецьк, 2006.

На теоретичному, методологічному та практичному рівнях у дисертаційній роботі розроблено організаційно-економічний механізм управління гнучкістю виробничих систем.

Визначено умови підвищення ефективності використання ресурсів виробничих систем на основі управління їх гнучкістю. Розроблено концепцію організаційно-економічного механізму управління гнучкістю виробничих систем та комплекс його моделей спрямованих на економічну оцінку рівня розвитку технічних ресурсів виробничої системи, організації управління технологічною підготовкою виробництва, оцінки кадрового потенціалу виробничої системи та стратегічного планування організаційно-економічних ресурсів виробничої системи.

Запропоновано напрямки вдосконалення інформаційного забезпечення організаційно-економічного механізму управління гнучкістю виробничої системи які дають можливість підвищити вимоги до інформації з прийняття управлінських рішень.

Організаційно-економічний механізм управління гнучкістю виробничих систем має досить універсальне застосування для різних об’єктів управління. Використання його моделей дозволяє підвищувати ефективність функціонування виробничих систем в умовах ринкових відносин. Основні результати дослідження були використані при управлінні гнучкістю ВАТ «НГМЗ».

У дисертації одержано теоретичне узагальнення й отримано нове рішення наукового завдання розробки концепції організаційно-економічного механізму управління гнучкістю ВС, які функціонують в умовах ринкової економіки. Результати дослідження дозволяють зробити наступні висновки:

1. Доведено, що неодмінною умовою забезпечення ефективної і

рентабельної діяльності ВС є підвищення ролі стимулюючої функції організаційно-економічного механізму управління їх гнучкістю.

2. Визначено, що критерієм прогресивності ВС є організована сукупність

ресурсів, призначених для ефективного, своєчасного і якісного задоволення визначеного різновиду потреб суспільства.

3. Визначено, що гнучкість як економічна категорія повинна

відображати здатність системи до ефективної адаптації і тим самим обумовлювати необхідність використання економічного критерію для оцінки ступеня гнучкості ВС. Усе це в остаточному підсумку дає можливість порівнювати різні виробничі системи за допомогою кількісних показників і визначати раціональний ступінь гнучкості ВС.

4. Розроблено концепцію організаційно - економічного механізму

управління гнучкістю ВС, з якої видно, що підтримка оптимальної гнучкості ВС ініціюється необхідністю підтримки відповідності цілей ВС потребам суспільства і відповідності ресурсів ВС її цілям. Як кінцевий продукт цієї діяльності виступає оптимальна для визначених умов структура кожного виду ресурсів, які є у розпорядженні системи.

5. Дістало подальшого розвитку модель економічної оцінки рівня

розвитку технічних ресурсів ВС, на основі якої формується гнучка стратегія підтримки високого технічного рівня виробництва.

6. Дістало подальшого розвитку модель організації управління

технологічною підготовкою виробництва, що забезпечує зниження трудомісткості робіт інженерно – технічного персоналу, підвищує рівень організації їх праці, збільшує прибуток за рахунок прискорення оборотності оборотних коштів, що в остаточному підсумку, приводять до зменшення собівартості продукції за рахунок витрат щодо освоєння нових виробів.

7. Дістало подальшого розвитку динамічна модель кадрового

потенціалу ВС з використанням імітаційного моделювання, на основі якої стає можливим досліджувати різні варіанти структури кадрового потенціалу ВС і її окремих підрозділів.

8. Дістало подальшого розвитку модель стратегічного планування

організаційно – економічних ресурсів ВС, на основі контрактного підходу, при якому стратегія являє собою множинний довгостроковий контракт, де кожен його учасник переслідує власні інтереси і працює за принципом обмеженої раціональності використання ресурсів. Даний підхід дозволяє оптимізувати процеси стратегічного планування організаційно-економічних ресурсів ВС.

9. Запропоновано напрямки вдосконалення інформаційного забезпечення

організаційно- економічного механізму управління гнучкістю ВС які дають можливість підвищити вимоги до інформації з прийняття управлінських рішень.

10. Запропоновано структурно – функціональну модель моніторингу

управління гнучкістю організаційно-економічних ресурсів, що включає в себе сукупність методів системного спостереження за якісними змінами цього процесу.

11. Доведено, що основними умовами, які впливають на управління

гнучкістю ВАТ «НГМЗ» є: зміна складу і розподілу ресурсів; зміна відносин між потенційно можливими зв'язками і фактично обраними; зміна відносин між потенційними можливостями управління гнучкістю ВС і кількістю функцій управління. Згідно розрахунку, коефіцієнт прогресивності на ВАТ «НГМЗ» до використання запропонованого механізму складав 1.21, після 1.29, що оцінюється як підвищення рівня управління гнучкістю даного об'єкта. Економічний ефект від впровадження основних результатів дослідження на ВАТ «НГМЗ» склав 47,0 тис. грн.

Публікації автора:

у фахових виданнях:

1. Егоров П.В., Белая И.П. Концептуальная модель организационно-

экономического механизма управления гибкостью производственных систем // Вісник Донецького університету. Серія В: Економіка і право. – Донецьк.: ДонНУ, 2004.- №2 – С.7-16. (Особистий внесок здобувача: розроблена концепція організаційно-економічного механізму управління виробничими системами в сучасних умовах).

2. Егоров П.В., Белая И.П. Контрактный подход к моделированию стратегии производственной организации // Вісник Донецького університету економіки і право. Зб. Наук. Пр.- Донецьк.: ДонУЕП, 2004. -№ 1- Серія “Економіка та управління” - С. 170-180. (Особистий внесок здобувача: розроблена модель стратегічного планування організаційно – економічних ресурсів виробничих систем).

3. Белая И.П. Определение критерия прогрессивности производственных систем //Модели управления в рыночной экономике. Сб. науч. трудов.- Донецк.: ДонНУ, 2004.- том. 1 – С.133 – 146.

4. Белая И.П. Количественная характеристика гибкости производственных систем //Финансы, учет, банки. Сб. науч. трудов. – Донецк.: ДонНУ, 2004. - вып. № 10 - С.154-163

5. Белая И.П. Стимулирующая функция организационно-экономического механизма управления производственными системами //Модели и методы управления экономическими объектами. Сб. науч. трудов.- Донецк.: ДонНУ, 2004. - № 3. - С. 80-94

6. Белая И.П. Модель экономической оценки уровня развития технических ресурсов производственных систем //Финансы, учет, банки. Сб. науч. трудов. – Донецк.: ДонНУ, 2005. – вып. № 11 - С.173-180

7. Егоров П.В., Белая И.П. Модель организации управления технологической подготовкой ппроизводства // Модели управления в рыночной экономике. Сб. науч. трудов.- Донецк.: ДонНУ, 2005.- том. 4 – С.133 – 146. (Особистий внесок здобувача: розроблена модель управління гнучкістю технологічних ресурсів виробничих систем).

За матеріалами конференцій:

8. Белая И.П., Егорова Е.В. Управление перспективным развитием информационных и программно-алгоритмических ресурсов производственной системы //Финансовий і банківський менеджмент: досвіт та проблеми. Тези доповідей і виступів VI міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. - Донецьк.: Тов. ”Юго-Восток, Лтд”, 2004.- С. 182 -183 (Особистий внесок здобувача: запропоновано підхід до розробки інформаційної системи організаційно-економічного механізму управління гнучкістю виробничих систем).

9. Егоров П.В., Белая И.П. Управление перспективным развитием ресурсов организационно-производственной системы // Проблемы развития предприятий и новых экономических структур в современных условиях. Тезисы докладов и сообщений Всеукраинской научно – практической конференции. НАН Украины. Ин-т экономики промышленности. - Донецк.: 2004.- С. 214-216 (Особистий внесок здобувача: проаналізовано та запропоновано перелік сучасних тенденцій організації управління гнучкістю виробничих систем).

10. Белая И.П. Организационные методы управления производственными системами // Проблеми економічної кібернетики. Тези доповідей IX Всеукраїнської науково – методичної конференції. – Запоріжжя – Донецьк.: ООО “Алекс”, - 2004. – С. 109 –111

11. Белая И.П. Метод структурной настройки систем управления производством // Перспективи та пріоритети розвитку економічного аналізу: Тези доповідей і виступів Всеукраїнської наукової конференції студентів, аспірантів і молодих вчених. - Донецьк.: Тов. ”Юго-Восток, Лтд”, 2004. – С.170-171

12. Белая И.П., Егорова Е.В. Управленческое консультирование на предприятии //Фінансовий і банківський менеджмент: досвіт та проблеми. Тези доповідей і виступів VII міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. - Донецьк.: Тов.”Юго-Восток, Лтд”, 2005. - С.28 –30 (Особистий внесок здобувача: запропоновано підхід удосконалення організації управління підприємством в сучасних умовах).